外型斯文的 Pierre-Yves Roussel，實則為精通全球商業策略的頂尖高手，他在商界赫赫有名的華頓商學院（Wharton Business School）取得 MBA 學位、正式進入時尚業之前曾擔任麥肯錫顧問公司（McKinsey & Company）資深合夥人。如此優秀人才自然不會被慧眼識英雄的伯樂錯過，在他 37 歲那年，掌握全球時尚最大江山版圖的王者 Bernard Arnault 直接欽點他加入品牌，特別為 Pierre-Yves Roussel 開創執行副總裁職位，兩年後，更直接被擢升到 LVHM 時尚事業體 CEO 大位，掌管集團所有時尚品牌。從營收金雞母 Louis Vuitton、Céline、Loewe、Givenchy，到風格獨具的設計師品牌 Kenzo、Marc Jacobs、Nicholas Kirkwood、J. W. Anderson 等，Pierre-Yves Roussel 必須從品牌價值、設計、產品製造、通路行銷，決定哪個品牌適合任用哪位 CEO 與創意總監，就像策劃一齣齣「完美的交響樂曲」，這份工作內容對任何時尚迷來說都是美夢成真。事實上，Pierre-Yves Roussel 也認為這份意想不到的機遇，讓自己的人生走向「覺醒」之路，帶領他遇見現在的事業與人生伴侶——Tory Burch。
尊重創意的管理哲學
當每天工作圍繞著當代最知名的時尚設計天才，如 Nicolas Ghesquière、Riccardo Tisci、Phoebe Philo、Jonathan Anderson、Carol Lim、Humberto Leon 等人，會是怎樣的光景？Pierre-Yves Roussel 的管理心法是：「賦權。」他解釋道：「設計師都太聰明了，如果你表現得比他們還聰明，合作不會順利。最好就是做你自己，並確保能提供他們舞台，不然所有精彩創意都不會實現。」雖然來自硬底子商學背景，Pierre-Yves Roussel 對時尚相關事務卻親力親為，身為眾品牌「CEO 的 CEO」，他依舊喜歡陪著設計師來到工廠檢視生產狀況，或是出席大秀，「對我來說這些流程深具啟發性，可以了解一件服裝如何從草圖變成真正的衣服。」他的認真態度也獲得時尚教母 Anna Wintour 的評價：「Pierre-Yves Roussel 為人穩重，懂得聆聽也懂得設計原理，態度也不逼人。雖然這麼說，但他是很有自信的人，讓共事的設計師們也會有自信，這種關係讓彼此合作愉快。對設計師來說，當他們知道集團的支持一直都在，又不干預創意，魔法就發生了。」
理念相同的人生伴侶
對設計師的同理心也許是 Pierre-Yves Roussel 選擇與 Tory Burch 共結連理的原因，在 2004 年 Tory Burch 同名品牌剛創立時，Pierre-Yves Roussel 就注意到這顆超新星的存在，「當時我正在為 LVMH 集團尋找適合投資的潛力股，我注意到 Tory Burch 不只設計上展現自由奔放的態度，還有精緻高雅的品味，甚至早在 2004 年就把品牌數位化，可說是產業先驅。」Pierre-Yves Roussel 以商業角度分析著 Tory Burch 的品牌優勢，但他話鋒一轉，「然而我更敬佩的是 Tory Burch 對女性創業者的支持。」其後經過十幾年的醞釀，這對於公於私都讓彼此更完整的伴侶，終於在 2018 年正式登記結婚，PierreYves Roussel 選擇褪下 LVMH 集團的光環，為另一半親自打理事業，也是眾人意料之事。
創意與商業並行不悖
「現在 Tory Burch 品牌的發展成為我的人生冒險，我感到萬分期待，也希望能將品牌更推上一層樓。」Pierre-Yves Roussel 感性地說著。他回憶自身在麥肯錫的顧問經驗，使他面對任何機會都盡可能詳盡分析推演，做出早於現在市場 10 年以上的佈局，「我和 Tory Burch 處理事情的方式很不同，她出生於藝術歷史世家，時常為我帶來許多啟發，也讓我們的組合更有力量。」綜觀時尚產業現況，Pierre-Yves Roussel 認為現在有創意的人越來越多，「但是有創意又能從 360 度觀察市場動向、有勇氣突破品牌困境的人卻少之又少。」他盛讚現在的時尚設計金童 Jonathan Anderson，把百年大牌 Loewe 和同名品牌都經營地有聲有色，妻子 Tory Burch 當然也是其中之一，他讚許地說：「Tory Burch 所有商業知識都靠自學，但我認為她是非常有遠見的創業家與創作者，我能做的就是把自身在 LVMH 的 14 年經驗貢獻出來。」
Tory Burch 品牌還未公開上市，在財報不公開的狀態下，目前在北美、歐洲、亞洲、拉美、中東和澳洲有 250 家分店、六千多位員工，未來預計朝向香水、數位腕錶、運動系列發展，Pierre-Yves Roussel 與 Tory Burch 在記者會中不約而同表示：「未來會著重國際化發展，培育出健全均衡的系列商品，並加強數位策略。」
以人為本的企業精神
從跨國集團進入家族型企業，Pierre-Yves Roussel 一點都沒有不適應，反而更善用成員間緊密的連結，「在創意和營運決策上，我們可以很靈活地應對市場。」他信心滿滿地說，「Tory Burch 的品牌核心也包含同理心和謙虛，這是我們與眾不同的原因。」往後雖然只需管理單一品牌，Pierre-Yves Roussel 的肩頭卻沒有比較輕鬆，他把工作內容化繁為兩個核心：使品牌與大眾產生共鳴、讓人們感到成功。「希望 Tory Burch 能成為對員工與顧客最有啓發性的公司，在擴大事業版圖的同時，繼續保持機動性和創業精神。」Pierre-Yves Roussel 最為推崇妻子自創立以來就不間斷支持女性創業者的非營利志業，「投資人才」成為這對夫妻最想做的「對的事」。「你必須創造一個好公司，把機會給他人、讓他們有力量，讓大家跟你一起成功，是獲利最高的投資方式，簡而言之，我等不及把自己擁有的分享給更多人。」Pierre-Yves Roussel 似乎意指 Bernard Arnault 多年前對他的知遇之情。在當今奢侈品幾家歡樂幾家愁的時代，這位自稱「熱愛把創意轉為商機，再把商機轉為成功故事」的時尚經理人，毅然選擇與伴侶構築值得流傳後世的品牌，「愛」果然是促進人類勇敢突破未知的推進力。