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ROBERT IGER

成就世界最大娛樂王國的傳奇

ROBERT IGER 成就世界最大娛樂王國的傳奇

在這個時代,如果要票選一個全世界上最能代表「娛樂」的企業,迪士尼毫無疑問會是箇中霸主,如今的迪士尼不僅擁有大型遊樂園和許多經典童話的故事與人物版權,就連近幾十年最火紅的皮克斯、漫威、盧卡斯影業、福斯影業等品牌及公司都已被納入囊中,加上這幾年上線的串流媒體,絕對堪稱是娛樂產業的王者,而收購上述這些公司的執行者羅伯特 · 艾格( Robert Iger )堪稱業界傳奇,他在 2020 年完美卸任後,居然又在 2022 年重新回任這個職位,更是平添了許多話題。

Text_Seymour Photo_Getty Image、iStock、Shutterstock

雖然迪士尼現在已經是娛樂界的超級龍頭,但在 20 年前,那個青黃不接的年代,許多人對迪士尼的印象還停留在米老鼠、唐老鴨、白雪公主等角色,但年輕人未必對這些情懷買單,迪士尼亟需拓展版圖、改變策略,於是在 2005 年時找上了公司內部一位資深戰將擔任執行長來負責改弦更張。有意思的是,這個日後幫迪士尼收購無數企業的羅伯特 · 艾格( Robert lger ),其實原本也是因為 1996 年時迪士尼收購了 ABC (美國廣播公司)後才成為其中一員的。

媒體人出身的娛樂業大才

Robert lger 出生於紐約的一個猶太中產家庭,父親是一名廣播工程師,母親則是學校的秘書,而他也依循父親的職業道路,就讀於伊薩卡學院( Ithaca College ), 在 1973 年獲得電視與廣播的大學學位,畢業後到 ABC 從底層員工開始做起。然而他在節目製作與管理上的長才獲得注意,職位也一步步高昇,1994 年時已經是 ABC 電視網的主席,負責管理 ABC 的所有日常運營,而在此之前,他還擔任過 ABC Entertainment 的總裁。在他的領導下,ABC 電視網推出的許多節目都大獲成功,例如《急診室的春天》、《艾莉的異想世界》等都可以說紅遍全球,不只鞏固了該公司在美國電視業中的地位,也為 Robert Iger 在迪士尼的發展之路奠立了基礎。
隨著 ABC 被迪士尼併購,而 Robert lger 的表現又相當優秀,1999 年時他被提拔為迪士尼公司的營運長,成為該企業實質上的二把手。此時 Robert lger 已經看到迪士尼的轉型需求,開始擴展全球市場,尤其是在亞洲和歐洲地區。2005 年成為執行長後,更是主導各項重大的併購案,包括收購皮克斯動畫工作室( 2006 年)、漫威娛樂( 2009 年)、盧卡斯影業( 2012 年)以及 21 世紀福斯公司( 2019 年),每一項併購案都是娛樂界的超級頭條,大大豐富了迪士尼的知識產權資源,並使其成為全球娛樂業的巨擘。

Robert Iger 出身於 ABC 電視台,而 ABC 最具代表性的節目角色之一就是米老鼠。
Robert Iger 出身於 ABC 電視台,而 ABC 最具代表性的節目角色之一就是米老鼠。

除了併購外,Robert lger 也積極讓迪士尼跨出北美,尤其要打進亞洲市場,香港與上海的迪士尼樂園就是最明顯的例子。而且他想打破的不只實體的國界藩籬,還有網路上的邊界,Robert lger 認識到數位化和流媒體的發展趨勢,並積極推動迪士尼向這一方向轉型,除了增強旗下的 Hulu 和 ESPN+ 內容的多樣性外,還在 2019 年推出 Disney+,大舉進軍串流媒體市場,把手上各個影視品牌結合在新的網路平台上發表新作品,又造成了一波新話題。

開業甚久的巴黎迪士尼樂園原本因老舊問題而備受批評,Robert Iger 特別在 2018 年斥資 20 億歐元修整,增加了許多熱門的新場館。
開業甚久的巴黎迪士尼樂園原本因老舊問題而備受批評,Robert Iger 特別在 2018 年斥資 20 億歐元修整,增加了許多熱門的新場館。

回歸救火的王者

在 Robert Iger 的領導下,迪士尼的市值大幅增長,2005 年他上任時公司市值約為 480 億美元,而在 2020 年他要卸任 CEO 時,迪士尼的市值已經超過 2,000 億美元,他成功地將迪士尼轉型為一家現代娛樂公司,並拉開了與競爭者的差距。然而在他離任後,迪士尼陸續出現了許多問題。繼任的新執行長羅伯特 · 查佩克( Robert Chapek )缺乏 Robert Iger 那種調和鼎鼐的功夫,面對疫情時期的挑戰,Robert Chapek 雖然為公司省下了不少成本,但引起許多員工和忠實顧客的抗議,甚至被媒體譏諷是西斯大帝。
此外,原本是企業未來希望的 Disney+ 和漫威影業都遭遇了麻煩,大量推出的新作品在口碑和收益上都很不理想,甚至讓金雞母成了賠錢貨。一般認為這其實有很大一部分還是要歸因於人事問題。Robert Chapek 奉行高度集權化的管理風格,還設立了媒體和娛樂分發部門( DMED ),直接干預影視作品的創作過程,限制創意團隊的自主性,導致內部的不滿和士氣低落。此外,在 Robert Chapek 的任期內,迪士尼高層管理層發生了多次變動,一些重要創意領導人紛紛離職,又進一步加劇了內部的不穩定性。2022 年 11 月,Robert Chapek 無預警地被董事會解職,迪士尼宣布 Robert Iger 回鍋擔任執行長,以挽救逐漸出現警訊的迪士尼娛樂事業。

Disney+ 在新冠疫情期間強勢上線卻虧損不斷,但在艾格回歸後已經實現營利。
Disney+ 在新冠疫情期間強勢上線卻虧損不斷,但在艾格回歸後已經實現營利。

大膽授權,得道自能多助

既然一切都是人的問題,Robert lger 回鍋後也從人事上著手,他對公司管理層進行了大規模的重組,重新起用了一些以前的管理人員,例如財務長克莉絲汀 · 麥卡錫(Christine McCarthy )。然後再調整管理層的權責範圍和相互關係,重點在讓各個業務部門有更大的自主權和靈活性,以便快速應對市場變化和創意需求,並把 DMED 的許多權力交還給內容創作部門,恢復了從前的制度,電影製作、電視和流媒體業務的負責人直接向他匯報,盡量讓創意與管理人才自由發揮。此外,Robert lger 也放慢了 Robert Chapek 時期原本幾近狂奔的步調,讓旗下的影視公司減少推出作品,讓他們能有更多時間打磨劇本和好好製作,這也讓 2024 年的一些新作品口碑有明顯回升,《沙丘2 》、《腦筋急轉彎2 》、《死侍與金剛狼》都相當受歡迎,成功迎回了許多老粉絲的心。
Robert lger 回鍋後的另一個重要成果就是串流媒體的成功,在 2024 年第三季的財報裡,迪士尼各平台的串流業務比去年同期成長 15%,而且首次共同有了盈餘。即使推出作品的數量少了,但 Robert lger 卻在自家平台引入了不少受歡迎的日本動畫和中國戲劇,繼續用拓展版圖、打破框架的方式吸引新的觀眾。對 Robert lger 來說,建立一個更開放、更自由的企業文化,才是迪士尼的未來競爭力所在。

Robert Iger 把迪士尼集團的影響力拓展到亞洲地區,讓集團的股價與收益提高了許多。
Robert Iger 把迪士尼集團的影響力拓展到亞洲地區,讓集團的股價與收益提高了許多。

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