外型斯文的 Pierre-Yves Roussel，实则为精通全球商业策略的顶尖高手，他在商界赫赫有名的华顿商学院（Wharton Business School）取得 MBA 学位、正式进入时尚业之前曾担任麦肯锡顾问公司（McKinsey & Company）资深合伙人。如此优秀人才自然不会被慧眼识英雄的伯乐错过，在他 37 岁那年，掌握全球时尚最大江山版图的王者 Bernard Arnault 直接钦点他加入品牌，特别为 Pierre-Yves Roussel 开创执行副总裁职位，两年后，更直接被擢升到 LVHM 时尚事业体 CEO 大位，掌管集团所有时尚品牌。从营收金鸡母 Louis Vuitton、Céline、Loewe、Givenchy，到风格独具的设计师品牌 Kenzo、Marc Jacobs、Nicholas Kirkwood、J. W. Anderson 等，Pierre-Yves Roussel 必须从品牌价值、设计、产品制造、通路行销，决定哪个品牌适合任用哪位 CEO 与创意总监，就像策划一出出「完美的交响乐曲」，这份工作内容对任何时尚迷来说都是美梦成真。事实上，Pierre-Yves Roussel 也认为这份意想不到的机遇，让自己的人生走向「觉醒」之路，带领他遇见现在的事业与人生伴侣——Tory Burch。
尊重创意的管理哲学
当每天工作围绕着当代最知名的时尚设计天才，如 Nicolas Ghesquière、Riccardo Tisci、Phoebe Philo、Jonathan Anderson、Carol Lim、Humberto Leon 等人，会是怎样的光景？ Pierre-Yves Roussel 的管理心法是：「赋权。」他解释道：「设计师都太聪明了，如果你表现得比他们还聪明，合作不会顺利。最好就是做你自己，并确保能提供他们舞台，不然所有精彩创意都不会实现。」虽然来自硬底子商学背景，Pierre-Yves Roussel 对时尚相关事务却亲力亲为，身为众品牌「CEO 的 CEO」，他依旧喜欢陪着设计师来到工厂检视生产状况，或是出席大秀，「对我来说这些流程深具启发性，可以了解一件服装如何从草图变成真正的衣服。」他的认真态度也获得时尚教母 Anna Wintour 的评价：「Pierre-Yves Roussel 为人稳重，懂得聆听也懂得设计原理，态度也不逼人。虽然这么说，但他是很有自信的人，让共事的设计师们也会有自信，这种关系让彼此合作愉快。对设计师来说，当他们知道集团的支持一直都在，又不干预创意，魔法就发生了。」
理念相同的人生伴侣
对设计师的同理心也许是 Pierre-Yves Roussel 选择与 Tory Burch 共结连理的原因，在 2004 年 Tory Burch 同名品牌刚创立时，Pierre-Yves Roussel 就注意到这颗超新星的存在，「当时我正在为 LVMH 集团寻找适合投资的潜力股，我注意到 Tory Burch 不只设计上展现自由奔放的态度，还有精致高雅的品味，甚至早在 2004 年就把品牌数位化，可说是产业先驱。」Pierre-Yves Roussel 以商业角度分析着 Tory Burch 的品牌优势，但他话锋一转，「然而我更敬佩的是 Tory Burch 对女性创业者的支持。」其后经过十几年的酝酿，这对于公于私都让彼此更完整的伴侣，终于在 2018 年正式登记结婚，PierreYves Roussel 选择褪下 LVMH 集团的光环，为另一半亲自打理事业，也是众人意料之事。
创意与商业并行不悖
「现在 Tory Burch 品牌的发展成为我的人生冒险，我感到万分期待，也希望能将品牌更推上一层楼。」Pierre-Yves Roussel 感性地说着。他回忆自身在麦肯锡的顾问经验，使他面对任何机会都尽可能详尽分析推演，做出早于现在市场 10 年以上的布局，「我和 Tory Burch 处理事情的方式很不同，她出生于艺术历史世家，时常为我带来许多启发，也让我们的组合更有力量。」综观时尚产业现况，Pierre-Yves Roussel 认为现在有创意的人越来越多，「但是有创意又能从 360 度观察市场动向、有勇气突破品牌困境的人却少之又少。」他盛赞现在的时尚设计金童 Jonathan Anderson，把百年大牌 Loewe 和同名品牌都经营地有声有色，妻子 Tory Burch 当然也是其中之一，他赞许地说：「Tory Burch 所有商业知识都靠自学，但我认为她是非常有远见的创业家与创作者，我能做的就是把自身在 LVMH 的 14 年经验贡献出来。」
Tory Burch 品牌还未公开上市，在财报不公开的状态下，目前在北美、欧洲、亚洲、拉美、中东和澳洲有 250 家分店、六千多位员工，未来预计朝向香水、数位腕表、运动系列发展，Pierre-Yves Roussel 与 Tory Burch 在记者会中不约而同表示：「未来会着重国际化发展，培育出健全均衡的系列商品，并加强数位策略。」
以人为本的企业精神
从跨国集团进入家族型企业，Pierre-Yves Roussel 一点都没有不适应，反而更善用成员间紧密的连结，「在创意和营运决策上，我们可以很灵活地应对市场。」他信心满满地说，「Tory Burch 的品牌核心也包含同理心和谦虚，这是我们与众不同的原因。」往后虽然只需管理单一品牌，Pierre-Yves Roussel 的肩头却没有比较轻松，他把工作内容化繁为两个核心：使品牌与大众产生共鸣、让人们感到成功。 「希望 Tory Burch 能成为对员工与顾客最有启发性的公司，在扩大事业版图的同时，继续保持机动性和创业精神。」Pierre-Yves Roussel 最为推崇妻子自创立以来就不间断支持女性创业者的非营利志业，「投资人才」成为这对夫妻最想做的「对的事」。 「你必须创造一个好公司，把机会给他人、让他们有力量，让大家跟你一起成功，是获利最高的投资方式，简而言之，我等不及把自己拥有的分享给更多人。」Pierre-Yves Roussel 似乎意指 Bernard Arnault 多年前对他的知遇之情。在当今奢侈品几家欢乐几家愁的时代，这位自称「热爱把创意转为商机，再把商机转为成功故事」的时尚经理人，毅然选择与伴侣构筑值得流传后世的品牌，「爱」果然是促进人类勇敢突破未知的推进力。